2019年桂林市灵川县消防大队专职队员招录简章

来源:桂林人才网   阅读:276 次  日期:2019-05-05 09:49:43

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灵川县消防大队专职队员招录简章

为进一步加强灵川县消防救援队伍建设,提升应急救援能力,灵川县消防救援大队将面向社会公开招聘若干名政府专职消防员。招聘工作按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则,由灵川县消防救援大队统一组织实施,经笔试、面试、体能素质测试、体检、政审和入职培训考核等程序组织招收和聘用。

一、招聘岗位及人数

(一)政府专职消防员15人,灭火救援战斗员岗位15人,只招录男专职队员。

二、招收条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱消防事业,有良好的政治素质和品行,遵纪守法,无违法违纪记录。

(二)自愿从事灭火救援工作,服从管理,符合《消防员职业健康》规定的身体条件。

(三)政府专职消防员年龄在18至30岁的男性;(具有驾驶证B证以上,写作、视频制作能力突出,体育文艺特长年龄可放宽至35岁)

(四)政府专职消防员须具有初中以上文凭;政府专职消防文员须具有本科以上文凭。

(五)身体条件:男性身高160cm以上,体重不超过标准体重30%,不低于标准体重15%,身心健康,反应灵敏,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病,裸眼视力不低于4.8,矫正视力不低于5.0。具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

(六)应聘人员无违法犯罪纪录(复退军人在服役期间未受过纪律处分)。

(七)具备以下条件之一可优先录用:

1、部队复退军人;

2、有驾驶特种消防车经验者;

3、本科以上学历者;

4、有体育特长者;

5、具备写作能力和经验者。

三、工作任务及要求

根据消防工作要求,政府专职消防员担负灭火救援的任务,实行 24小时 战备制度;政府专职文员负责日常文秘工作,实行行政班制度。严格遵守《灵川县消防救援大队政府专职消防员、消防文员管理规定》,具有良好的职业操守和团队合作精神。

四、福利待遇

(一)试用期二个月,试用期间月工资为2000元。试用期内不发岗位工资及其他相关补助。

(二)试用期满,经考核合格后按照国家有关规定享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金(以下统称“五险一金”)。

(三)正式聘用的政府专职消防员工资待遇由基本工资、津贴、绩效、高危补助等组成。政府专职消防员月工资2700元以上并由单位购买五险一金(不算在2700以内)。以后每年根据职务、等级进行工资递增。

(四)单位统一发放被装,免费提供食宿。

(五)日常休息与年假。试用期满后,每人每月有8天轮休假;工作满一年后除轮休假外,每人每年享有10天带薪年假。

(六)根据工作表现及个人能力,可晋升为班长、中队长助理,择优推荐培训成为驾驶员、装备技师、通信员(以上岗位均享有津贴)。

(七)单位每年统一安排免费体检一次。

五、招聘程序

(一)报名

1、报名方式:

现场报名:现场报名地点在灵川县消防救援大队(灵川县谭下路口)。报名资料须知,联系人:廖指导员:18777399375

2、报名时间:2019年5月4日--5月31日(上午8:30—11:30;下午15:00—17:30),逾期不予受理。以上报名无需缴纳报名费。

3、报名材料

(1)身份证(验原件,收复印件);

(2)学历证书(验原件,收复印件);

(3)无犯罪记录证明;

(4)退役军人提供退役证原件及复印件一份;

(5)提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份(消防车辆驾驶员岗位需要);

以上材料在报名时若无法及时提供,须在考核前的资格审查时提供,否则取消聘用资格。

(二)资格审查

资格审查由灵川县消防救援大队组织实施,主要审查报考人所提供的材料是否真实,是否与公告所列条件要求相符。应聘者需按照公布的招聘条件和要求提供报考材料相应的纸质版原件及复印件,供审查员审查,审查合格者入围聘用考核。(声明:应聘者无论是否被录用,所交报名资料一概不予退还),资格审查在聘用考核当天进行,资格审查不合格者,不参加聘用考核。

以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格。报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料真实。报名时应携带身份证、学历证书、资格证书等有关证件的原件及复印件。

(三)聘用考核

聘用考核为综合素质测试,采取体能测试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=体能测试×70%+面试×30%。按照满分100分计算,体能测试占70%、面试占30%的比例,构成应试者的总成绩。先分别以应试者笔试和体能测试成绩之和的高低为序,面试完成后计算个人总成绩,考试总成绩满分100分,合格线60分。

1、体能考核

(1)测试内容:政府专职消防员3000米跑、单杠引体向上、仰卧起坐、俯卧撑、100米跑;各项满分100分,依次递减(以附件表格为主)

(2)所有体能考试成绩当场公布。如有疑问,现场申诉,超过考核时限当弃权处理;除3000米、所有项目均有两次考试机会。

(3)政府专职消防员体能测试成绩=3000米跑步成绩×40%+仰卧起坐×15%+单杠引体向上成绩×15%+俯卧撑×15%+100米跑×15%;政府专职消防文员体能测试成绩=1500米跑步成绩×40%+仰卧起坐×30%+100米跑×30%;

2、面试

面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力,满分100分,合格线60分。

3、驾驶员技能考核

驾驶员技能考核主要是考核应聘驾驶员岗位人员消防车驾驶技能,报考驾驶员岗位人员参加,考核分为合格和不合格,此项成绩不计入总分。不合格者,不聘用为驾驶员岗位。

考核结束后,灵川县消防救援大队将根据考核情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。

(四)体检

入围体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检的人员由灵川大队组织到指定的医院进行体格检查,体检费用由报考者自付,具体时间另行通知。

(五)岗前培训

根据面试、政审、体检结果,由本单位招聘工作小组择优确定拟聘用人员,然后统一在单位集中进行岗前培训,时间为两个月。

(六)聘用

1、凡是被聘用的专职消防员必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作,考核不合格者及不服从安排者将不予聘用。日常管理由灵川县消防救援大队按照相关规定实施准军事化管理。

2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《桂林消防支队政府专职消防员管理规定》的,依据相关规定解聘。

3、工作中因个人原因辞职的,需提前一个月提出书面申请,经同意后确定离队日期,否则不发放当月工资绩效,离队前需上交发放给个人的被装。

六、注意事项和要求

(一)务必按照规定时间和要求报名,逾期不再受理。

(二)资格审查、聘用考核和体检的时间、地点另行通知(有关通知将会以电话的方式进行通知,请报名者务必保持手机畅通,由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的,责任自负)。

(三)对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程,发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(四)招聘过程中出现特殊情况,由灵川县消防救援大队负责解释与解决。

特此公告。

灵川县消防救援大队

2019年5月1日

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