广西医科大学附设护士学校2019年招聘公告

来源:广西人才网   阅读:239 次  日期:2019-05-12 17:07:43

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广西医科大学附设护士学校2019年度公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下:

一、单位简介

广西医科大学附设护士学校是具有独立法人资格的全额拨款事业单位。学校成立于1958年,1999年经广西壮族自治区教育厅批准,在护士学校的基础上又成立了广西医科大学护理学院。学院(校)位于南宁市青秀区双拥路,有护理学专业硕士、本科、高职和中职四个学历教育层次,是广西第一所能够培养护理学专业硕士研究生的院校。本科护理学专业是国家级特色专业建设点,高职护理学专业是广西优质专业,中职护理学专业是广西示范性专业。学院(校)是广西培训医院护理骨干基地,是广西专业护士认证培训基地,是广西卫生学校骨干教师培训基地。有区内先进的护理技能培训中心,有广西医科大学第一附属医院等30多个临床教学、实习基地。

二、招聘岗位

为满足我校的教育教学工作发展需要和人才储备需求,经主管部门审核批准,2019年我校拟面向社会公开招聘实名编制工作人员10名,具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)年限时间计算截止至2019年5月7日。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、主管部门网站(http://www.gxmu.edu.cn/)、本单位网站(http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:主管部门网站(http://www.gxmu.edu.cn/)、本单位网站(http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal)发布。

五、招聘流程

本次公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。

(一)考生报名

1.报名时间

报名时间:2019年5月7日至5月24日,逾期不再受理。

2.报名方式及要求

采用网上报名、资格审查与现场确认相结合的方式进行,不接受电话等其他形式报名。

(1)网上报名:符合岗位报考条件人员,请下载《广西医科大学附设护士学校2019年度公开招聘人员报名登记表》(附件2)和《广西医科大学附设护士学校2019年度公开招聘人员信息汇总表》(附件3),并连同本人简历、身份证、学历证、学位证相关资格证等应聘岗位所需材料扫描件压缩包发送至广西医科大学附设护士学校报名邮箱:hxbgs2013@163.com。邮件及附件名称统一命名为“姓名+科室名称+岗位名称”,如“张三+护理学基础教研室+教师”。

(2)现场确认:现场确认具体时间另行通知。现场确认地点:广西南宁市双拥路8号广西医科大学附设护士学校办公室。

(3)现场确认须知:参加现场确认的考生须提供应聘岗位所需材料原件,并签署知情承诺书。

报考人员须对所填报信息、提供材料的真实性、准确性负责;因未认真填写、信息不全、有误等造成报名或现场确认不成功的,责任自负;凡谎报或伪造个人信息或报名材料的,一经发现取消报考资格,已被聘用的解除聘用关系。不参加现场确认的,视为主动放弃,将不予以安排后续考试。

(4)报考岗位:每人限报考一个岗位。

(二)资格审查:我校将对报名人员进行资格审查,并通知通过资格审查的考生按时到指定地点进行现场确认。通过资格审查的入围考生名单在主管部门网站(http://www.gxmu.edu.cn/)、本单位网站(http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal)发布。

(三)考试

1.考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。

2.实际操作能力测试安排和要求:

每个岗位按照不少于1:3比例组织测试,确因特殊情况达不到开考比例的岗位,经学校研究并报主管部门审批后,按实际符合报考条件人数调整开考比列,并在主管部门网站(http://www.gxmu.edu.cn/)、本单位网站(http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal)发布,及时通知通过资格审查的应聘人员。

实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

实际操作能力测试分为试讲和专业技能考试,满分为100分,按5:5的比例计算百分制综合成绩,合格分数线为70分。试讲课时间为10分钟/人;专业技能考试时间辅导员兼任思政课教师岗位为30分钟/人;教师兼任教学管理岗位为40分钟/人;其余岗位为10分钟/人。

考生须持身份证参加,具体时间和地点另行通知。

3.综合面试安排和要求:

按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选,确因特殊情况达不到开考比例的岗位,经学校研究并报主管部门审批后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例,并在主管部门网站(http://www.gxmu.edu.cn/)、本单位网站(http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal)发布实际入围综合面试人选名单,及时通知入围综合面试的应聘人员。

综合面试形式主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等,综合面试满分为100分,合格分数线为70分,面试时间为10分钟/人。

综合面试成绩按百分制计算,采用要素合成的体操计分法,成绩在面试结束后当场宣布,并于面试当天在广西医科大学网站、本单位网站及工作区域公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

考生须持身份证参加,具体时间和地点另行通知。

4.总成绩计算办法:

以综合面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(四)考核

1.考试成绩合格者,根据总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。若出现考生综合面试成绩相同的情况,则比较实际操作能力测试成绩(实际操作能力测试成绩高分者确定为考核对象),由广西医科大学附设护士学校统一组织实施。考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的,不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,可以空缺。

2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、心理测试、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者,经核准后,取消其考核和聘用资格,空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补:

(1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(2)现役军人;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(4)被开除公职的人员;

(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员;

(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

(7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

(8)有法律法规规定不得聘用的人员。

(五)体检

根据考核情况,经学校党政联席会审定,确定拟聘人选后安排体检,具体时间另行通知。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我校统一安排,到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。如体检不合格则不予以录用。体检费自理。

(六)公示

根据考核情况,体检结果合格者,经学校党政联席会审定,确定拟聘人选后对拟聘人员进行公示,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等,公示时间为7个工作日。公示信息发布在广西人才网(www.gxrc.com)、主管部门网站(http://www.gxmu.edu.cn/)、本单位网站(http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal)。

(七)聘用及待遇

经公示无异议的人员,报主管部门审核,自治区人力资源和社会保障厅核准,机构编制部门办理编制使用审批手续后,学校与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的,解除聘用关系。

若应聘人员为博士学位研究生,一经聘用,即按照学校实时人才引进政策给予相应待遇。

六、纪律监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)招聘联系人及联系方式:董老师、莫老师,联系电话:0771-5356004

(三)本次招聘监督举报电话为:监督电话:0771-5355581、0771-5356047

七、具体招聘办法由广西医科大学附设护士学校负责解释。

附件1:广西医科大学附设护士学校2019年度公开招聘工作人员岗位需求表.docx

附件2:广西医科大学附设护士学校公开招聘人员报名登记表.docx

附件3:广西医科大学附设护士学校2019年度公开招聘人员报名信息汇总表.xls

附件4:面试常见问题处理办法.docx

广西医科大学附设护士学校

2019年5月7日

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